一边是刚入职5天就受伤被鉴定为七级伤残的农民工，一边是还没来得及办理社会保险登记就面临巨额赔偿的企业，这个算不算工伤？怎么赔？赔多少？8月2日，浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解一起工伤纠纷案，为农民工缪某争取赔偿金28万元。

2021年8月25日，缪某入职浠水某公司。8月30日，缪某在运送货物时不慎从高处坠落，公司先后将其送往黄石、武汉多家医院治疗，并全额垫付医疗费、生活费、护理费共449528.53元。2022年6月25日，缪某伤情经浠水嘉嘉法医司法鉴定所鉴定为七级伤残。一直以来，缪某的家人为其受伤赔偿事宜多处奔走，终无结果。      

2022年7月13日，缪某向浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室申请调解，调解员谢翔围绕“刚入职就受伤，到底算不算工伤？”“工伤赔偿中的工资标准要如何确定？”等争议焦点，多次走访企业和当事人，直接对话企业负责人和事故现场职工，详细了解事情经过，但因双方分歧较大，数次调解均未能达成一致意见。

8月2日，经过半个月的了解和还原，工作室调解员深入企业所在地组织双方再次面对面调解。调解过程中，调解员结合《工伤保险条例》第十四条、第十五条内容向企业讲明法理，向缪某述说情理，既阐述了公司与缪某之间存在劳动关系的事实，也肯定了事故发生后，公司主动承担责任，积极送医治疗、全额垫付各项费用的担当。最终，在数个小时的来回磋商下，双方终于达成一致意见，除浠水某公司已支付的医疗费、护理费449528.53元外，再比照工伤保险待遇一次性支付缪某28万元，双方依法申请司法确认。

据悉，今年以来，浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室已调解劳动争议案件58宗，达成调解协议26宗，调解成功率44.8%，为职工争取权益保障资金140.5万元。 (通讯员：李璐)