【人才服务月】创新人才工作机制 打造人才发展高地

2022-09-29 09:07  

事业因人才而兴,人才因事业而聚。近年来,我县把人才工作摆在突出位置,以引才用才留才为核心,以体制机制创新为动力,扎实推进“人才服务月”活动,开创了人才工作新局面,为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

彭达

湖北天井湖农业科技服务有限公司总经理彭达毕业于华中农业大学,他带领团队从2016年起在散花镇天井湖村发展菱角产业,几年时间把小菱角做成了大产业。

湖北天井湖农业科技服务有限公司总经理 彭达:在做菱角这个项目的过程中,我们把小菱角做成大产业,在去年我们整个销售额超过了三千万元,让浠水的菱角走向了全国各地。

2021年,彭达荣获首届“全国乡村振兴青年先锋”称号。为响应我县以人才服务人才的号召,彭达前不久开始接手了县人才驿站的运营。县人才驿站是县委组织部和县人社局牵头建设的一个招才引智公共服务平台,设有人才服务站、海外人才工作站和大学生创业特区,总建筑面积近2000平方米,共有工作室、办公室20余间,可为各类人才提供综合服务。

湖北天井湖农业科技服务有限公司总经理 彭达:在这个过程中,我们发现有很多有志青年也想从事这个领域,于是我们就开始尝试怎么把我们的经验推广和复制,去影响更多的年轻人,让他们为乡村振兴、为浠水县域发展贡献青年智慧与青春力量。

巫娉

巫娉是县教育局的一名工作人员,毕业于英国利物浦大学,现在是“浠水教育”公众号的一名编辑。

县教育局工作人员 海归硕士 巫娉:不管是工作,还是生活,这些浠水的“新变化”都让我感到骄傲自豪,也希望自己能成为“我来干、我在干、我干成”中的一份子,立足本职工作、脚踏实地前行,融入浠水教育高质量发展,为浠水未来的更多“新变化”贡献自己的一份力量。

潘新星

海归博士潘新星,是一个85后。3年前,他拿下英国的人工智能博士学位,留校担任研究员。去年3月,潘新星的父亲突然离世,留下了苦心经营17年的水稻专业合作社。他毅然决定子承父业,带领社员发展智慧农业,两年多的时间不断创新推动农业产业化发展,荣获黄冈市2022年度“青年五四奖章”。

长福农业产业化综合服务有限公司董事长、海归博士 潘新星:县政府对人才的高度重视和一些切实的工作举措,我逐步对企业该怎么做有一个完善的认识,通过我的个人实践,我觉得在浠水这片热土和故土当中,在祖国乡村振兴大背景之下,我们一定可以在广阔的天地大有作为。

近年来,我县坚持以习近平总书记关于人才工作重要论述为根本遵循,按照省、市有关要求,结合自身实际,创新体制机制,落实落细落准人才服务“最后一米”。通过人才超市、人才服务站等平台,构建县、乡、村三级人才服务网络,结对服务重点产业人才,直接解决人才“关键小事”。常态化开展人才分类、分级认定工作,为人才提供了住房保障、医疗保健、旅游休闲等21项服务,首次认定D类高层次人才30人。建立“一主一副四平台”人才超市,在全市率先实现市场化运营,建成全国首家县域马兰花创客驿站,已提供人才咨询6232余人次,开展创业培训12批次658人,帮助人才对接各类服务事项518项,解决难题240多项,服务满意度达100%。围绕生活需求,在翟港社区打造了集人才公寓、人才驿站、人才公园为一体的“人才新区”,让人才更有获得感、幸福感、归属感。

相关阅读