县卫健局以深入学习贯彻党的二十大精神为动力，按照全县三级干部大会和全县卫健大会工作部署和要求，聚力推进全县卫生健康事业高质量发展。为了营造改革创新、干事创业的良好宣传氛围，从今年3月起，县卫健局联合县融媒体中心在《健康浠水》栏目开办县乡卫生医疗机构主要负责人访谈节目，在浠水广播电视台、秀美浠水、云上浠水等全媒体平台刊播，欢迎收看。本期专访：浠水县妇幼保健院院长 周动力

以新院整体搬迁为抓手

推进妇幼健康工作高质量发展

2023年度，县妇幼保健院的首要工作，是切实抓好新院区的建设和整体搬迁工作。

就如何抓好新院整体搬迁和建设工作，我院成立的专班，实施了工程的倒排制度。每周召开协调会，确保工程进度与我们的搬迁时间节点高度统一。我们将外出学习，让我们的设计装修风格不落后时代的要求。

就我院新院的建设和整体搬迁工作，我院从三个方面着手：

一是成立了专班，重新抽调专业性强的人员进入基建办。

二是制定了工期倒排制度，让所有的子项目工程的工程进度表上挂墙面。我每个星期都深入一线督导工程进度，狠抓工程质量；

三是我们会同跟审、监理、设计到工地现场看施工与我们的图纸设计是否有出入的情况，找出问题，及时整改到位。

2023年度的第二项工作，就是努力实现三级妇幼保健院的创建工作。

为了实现三级妇幼保健院创建工作顺利过关，院方成立了专班，制定了实施方案，抓好当前创建工作。我们派出了多能专业技术人员，进入省妇幼、市妇幼、黄石市妇幼保健院进修学习。狠抓医疗质量，每周坚持深入科室，督导医疗质量，狠抓医疗安全，确保2023年底顺利过关。

我们的第三项工作，继续深化医疗改革，拓展学科建设。

2022年浠水县妇幼保健院在全县卫健系统率先开展了人事制度改革，对中层干部进行了竞聘上岗。2023年将继续这一改革趋势，对全院干部职工实施双向选择分流，对分流富余的人员进入待岗或送到上级医院进修，确保全院不养闲人，不养懒人。