为贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，浠水县自然资源和规划局紧紧围绕“干部素质提升年”要求，加强中层后备干部队伍建设，成立中层后备干部选拔工作领导小组，印发《关于选拔中层后备干部的实施方案》，规范选人用人方式，树立正确用人导向。

      3月22日，该局组织报名参加后备干部选拔的25人赴黄冈市人事考试院参加考试。

      为确保本次选拔工作公平公正公开，选拔工作全权委托黄冈市人事考试院负责，选拔程序参考公务员遴选模式，设置笔试和面试两个环节，围绕《中华人民共和国土地管理法》等法律、条例、章程和政治理论、时事政治等设置考试内容，充分结合了资规部门职能职责，确保考试更科学、更具有参考性。

      下一步，县自然资源和规划局将全面完善后备干部动态管理。对确定的后备干部进行公示，接受群众监督，广泛征求各方面的意见；建立完善的后备干部个人档案，定期考核，统一管理；为干部成长建立平台，发挥年轻干部长处，激励广大干部担当作为，真正做到“让敢干者有舞台，让实干者有平台”，为自然资源事业发展提供坚实的人才保障。