4月7日，一场别开生面的招聘会在黄商超市火热举行。县人社局创新服务模式，将招聘会搬进商超，为求职者和企业搭建起便捷的对接平台。一起去现场看看。

     上午10点，超市入口处招聘展位前人头攒动，求职者络绎不绝。活动现场，针对不同的岗位设置不同的面试区域。

      大学毕业生 徐满林：我是毕业于吉林农业科技学院软件工程专业，我在浠水人力资源服务中心看到了他们发布的黄商集团招聘大学生储备干部的一个公告，然后我就想着过来投简历试一试，找一份满意的工作。

      失业人员 张爱丽：我今年51岁了，通过熟人知道黄商这边的招聘会，我过来看一看有没有适合我的工作。 

      黄商超市特别设置了“宝妈岗”，每天工作4小时，可根据个人时间灵活安排。

      黄商集团招聘经理 王映梅：大学生储备干部的话，我们有自己的商学院来培养，有快速的晋升通道，对留守宝妈，我们特地设置了小时工，每天4个小时，根据宝妈自己的时间段来安排选择就业岗位，我们希望将更多优秀的人员留在浠水发展。

      近年来，县人社部门持续创新就业服务形式，推动就业资源下沉基层。此次商超专项招聘活动旨在落实省市就业优先战略政策，服务好我县重点帮扶人群，特别是高校毕业生以及大龄的失业人员在家门口就业。

      县公共就业和人才服务中心副主任 孙曲波：我们南站人力资源市场前期通过各个平台的宣传发动。比如说抖音号、视频号以及秀美浠水水各个平台宣传发动了之后。今天的面试现场有1300多人参加了现场咨询求职，我们企业的人士收到了投递的简历有800余份，其中有200多人与企业达成了就业意向。

      从“人找岗位”到“岗位找人”，从固定招聘到灵活就业，这场商超里的招聘会，不仅为求职者和企业搭建了便捷桥梁，更展现了政府部门创新服务、务实为民的担当。