清泉镇聚焦基层治理六大核心领域，以分层联动、靶向施教、严管促学三维体系精准发力，建立“领导领题定向+中层实务解析+青年创新研讨”的闭环学习机制，开设征地拆迁、项目建设等实战课程，运用案例剖析、一线调研等多元模式破解治理堵点。首期活动以“拒绝躺平”破题，通过宋明历史镜鉴与省市县三级治理经验，激发干部担当作为。后续清泉镇还将邀请头雁书记、业务骨干、专家学者等多元主体授课，搭建“学用一体”实践平台，推动干部在项目攻坚一线转化学习成果，实现干部能力与项目效能双提升。（通讯员 李赛）

县纪委监委机关以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，开展“干部素质提升年”活动，围绕追责问责、审查调查程序及安全、谈话笔录制作、案件质量评查以及项目建设等各方面开展专题辅导，提升干部执纪执法水平。同时，注重学用结合，在服务保障支点建设，跟进监督“项目建设年”中充分发挥职能作用，成立跟进监督工作专班，由领导班子成员全员包保本年度7个重点项目，相关纪检监察组跟进监督，并将一季度65个开工（在建）项目纳入日常监督，为项目建设顺利推进保驾护航。下一步，县纪委监委机关将深化“干部素质提升年”活动，通过“业务大比武”“一线练兵场”“导师结对带”等载体，促进干部学知识、提能力、强作风，为全县高质量发展提供纪律保障。（通讯员 蔡芒果）

县住建局紧扣高质量发展目标，立足部门职能定位，举办干部提能培训，由房屋征收与补偿管理办公室主任围绕房屋征收程序和补偿谈判技巧向全体干部授课，通过典型案例，系统阐释征收工作全流程规范，聚焦权属认定、补偿标准核定等实务难点进行案例推演和策略解析。此次培训突出实务导向和政策法规解读，参训干部职工普遍反映课程内容针对性强、操作指引明确，既深化了对房屋征收领域政策法规和实务操作的理解，更通过模拟演练有效提升了依法行政和协商谈判能力。目前，县住建局已高效举办3期提能活动。下一步，住建系统将继续坚持“缺什么补什么”，陆续开展绿色建筑、信访法治化、工程质量等方面的提能培训，促进住建干部工作能力大提升、工作效率大提高，助力住建事业高质量发展。（通讯员 郭金金、陈哲）