一、职工互助保障的基本情况

职工互助保障活动是由中华全国总工会创办的中国职工保险互助会承办的公益性保障项目。该活动以“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”为宗旨，具有互助性、补充性、非营利性和工会属性四大特点，充分体现了工人阶级团结互助的精神。2025年，该项目被省、市纳入十大民生项目。 

当前，在我县开展的职工互助保障项目主要分为四类： 

1. 住院医疗互助保障：会员在互助保障期内因病住院治疗，在基本医疗保险统筹基金支付范围内，城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付部分的医疗费的70%领取住院医疗互助金。每人限购1份（130元/份）。 

2. 重大疾病互助保障：会员在互助保障期内首次确诊重大疾病可领取10000元/份互助金，轻度疾病可领取3000元/份互助金。每人限购4份（35元/份）。 

3. 女职工特殊疾病互助保障：会员在互助保障期内首次确诊12类特殊疾病可领取15000元/份互助金。每人限购4份（25元/份）。 

4. 意外伤害互助保障：会员在保障期限内因意外事故、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取意外伤残互助金30000元/份。每人限购4份（20元/份）。 

参保对象为16-60周岁的在职职工，全县凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，都可以通过其所在单位工会申请参加活动。所需经费以单位行政为主、工会经费为辅，从职工其他服务支出中列支。 

二、工作成效 

截至目前，我县已有73家单位的8691名职工参保，累计参保13279人次。其中：住院医疗项目：3231人次， 重大疾病项目：6095人次，女职工特殊疾病项目：614人次，意外伤害项目：3339人次，活动开展2个月以来，4人已获8329.4元互助金，2名正在办理。 

三、具体工作措施 

一是强化组织领导，加强统筹推进。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作专班跟踪抓”的工作责任制。2024年12月20日，组织全县150名基层工会主席对职工互助保障业务进行培训；2025年3月12日，在全委扩大会议上，对职工互助保障工作进行再动员、再部署，并下发工作通知，进一步明确保障项目、经费来源、参互要求及途径。 

二是创新宣传方式，扩大政策覆盖。深入教育、卫健、公安等大系统、大单位，开展“一对一”精准宣传；走进经济开发区、散花工业园区，为园区企业逐户“送政策上门”，并为其量身定做符合其行业特点和工种需求的保障项目，推动职工和险种全覆盖。同时，充分利用线上平台以及送温暖、送健康、送岗位等线下活动，广泛宣传职工互助保障活动的意义及优势。 

三是聚焦重点群体，精准纾困解难。聚焦新业态劳动者、建档困难职工等重点群体，免费为275名新就业劳动者赠送意外伤害互助保障，为43名建档困难职工赠送重大疾病互助保障，为14名困难女职工赠送特殊疾病互助保障，切实增强职工抵御重大疾病和意外伤害风险的能力。 

四是优化服务流程，提升工作效能。设立互助保障专办窗口，安排3名工作人员负责互助保障业务。坚持每日维护系统数据，积极与基层工会沟通，通过致电或微信及时跟进，协助完成注册登记、数据录入、审核缴费等工作。针对业务不熟、人数较多的企事业单位，工作专班主动“上门”提供一站式服务，做到快录快审、及时反馈，高效处理互助保障申请。两个月以来，受理6名职工互助保障理赔申请，4名职工已收到8329.4元互助金，2名正在办理。 

后续，县总工会将继续加大力度，动员更多职工参与到互助保障活动中来，并进一步优化服务流程，为更多需要帮助的职工提供服务，切实将互助保障活动这一好事做实做细，开创服务职工工作的新局面。