今年以来，浠水县绿杨乡认真贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，紧扣“六强六提升”重点举措，全面推进能力培养链、实践锻炼链、动力激发链的有机衔接，以“链式思维”加快锻造新时代乡镇干部铁军。

开展凝心铸魂行动。乡党委完善落实“第一议题”制度，把学习党的理论教育、党性教育、履职能力提升作为教育培训的必修课，举办高质量大讲堂6期。围绕湖北战略支点建设，党政主职讲授《乡镇高质量发展思路》《“两茶”延链补链策略》等课程2次，党委委员开展专项业务培训3次。

开展强基提能行动。制定并实施中药材产业振兴、人居环境整治等“七大行动”，确定具体目标、责任分工。实施“青蓝工程”，11名领导班子成员与26名年轻干部结对，在具体业务、驻村帮扶等工作中完成帮带60余次。鼓励能力认证，将基层治理、法律法规等知识纳入提能范围，32名干部取得行政执法、社会工作等专项技能证书。

开展作风强化行动。组织集中开展学习教育6次，覆盖240人次。将严要求硬约束贯穿作风强化全过程，实行国家干部考勤签到制，确保干部在职在岗。机关内部每周随机检查1次，对在工作期间发现的问题行为记入干部“一人一档”，由分管领导及时进行谈心谈话，确保问题纠早、纠小。

重大项目攻坚线。对标黄梅县五祖镇农文旅产业，组建经济专班，走访辖区内32个市场主体，开展北京、天津、安徽等地招商工作，一季度，全面开工总投资4355万元的浠水县移民后扶中药材产业制作展销集散中心等项目，新入库项目3个。在承办第二届乡村铁人三项公开赛中，创新干部“管线包片”机制，50余名干部各负其职，3周完成21公里赛道升级，服务赛事人员1600余人，圆满做好各项保障工作。

民生服务前线。用好“四下基层”传家宝，建立“民情日记，问题清单”闭环机制，组织干部到驻点村专项调研200余人次，收集诉求236条，集中问题召开研讨会分析研判，并组织专人跟进处理，康养服务中心、库区及周边农村生活污水资源化利用、S201查山危险路段整治工程相继开工，将惠及群众5000余人。

应急处置上火线。完善突发事项应急处理机制，针对绿杨乡森林面积大、库岸线多的特性，开展预防培训2次。成立50余人半专业防火队伍，组织开展地质灾害处置转移、森林火情扑救演练4次。