今年以来，浠水县汪岗镇深入践行“干部素质提升年”部署要求，以“对标先进、培训赋能、实战砺剑、考核增效”为四大核心驱动力，全力锻造一支政治过硬、本领高强、心系“三农”的高素质干部队伍，为汪岗镇高质量发展注入强劲动力。
对标先进
破除“舒适圈” 锚定“新航向”
作为传统农业大镇，汪岗镇秉持“对标一流、勇攀高峰”的理念，将全国农业产业强镇黄梅县濯港镇选定为追赶目标。今年，已精心组织2批次市场主体代表赴濯港镇实地观摩学习，深度研习其“以工业化思维赋能现代农业”的创新模式，从产业链延伸拓展、品牌塑造升级，到经营主体培育壮大、要素资源高效整合，进行全方位、深层次取经。第三季度，镇党委将进一步拓宽学习覆盖范围，组织镇国家干部、村党组织书记等关键力量“走出去”，与先进地区开展面对面深度交流，精准剖析本地农业产业升级进程中的痛点与堵点，以思想观念的深刻变革引领发展实现突破。
培训赋能
定制“营养餐” 练就“硬功夫”
针对干部能力短板弱项，汪岗镇精心构建“理论筑基+实践强能”双轨并行培训体系，为干部成长精准“补钙”“充电”。一方面，通过举办专题讲座、开展红色教育等多种形式，持续筑牢干部思想根基，今年已累计开展理论学习12场，覆盖干部超450人次，有效提升了干部的政治理论水平。另一方面，紧扣“产业发展、项目建设、基层治理”等关键领域，量身打造项目建设、产业培育、税收政策、土地流转、“三资”清理等“靶向课程”，精准匹配干部实际工作需求。同时，划分专项工作组，围绕三大重点场景深入挖掘问题、系统制定解决方案，以“解决一个典型问题”带动“一类问题解决”，全面提升干部的业务能力。截至目前，已开展专题培训9期，累计培训干部650余人次，干部“能说会干、善作善成”的综合能力得到显著增强。
实战砺剑
一线“墩苗子” 锤炼“真本领”
“千锤百炼始成钢，一线磨砺出真章。”汪岗镇将急难险重岗位作为干部“练兵场”，推动年轻干部下沉基层一线“经风雨、见世面”。今年，32名年轻干部与经验丰富的导师结对，深入石佛山120万只蛋鸡场、梅梓山100万只蛋鸡场、胖头鱼养殖基地、石龙庙秸秆回收利用等重点项目建设一线，全程深度参与项目协调推进、矛盾纠纷化解、建设进度跟踪等各项工作，既当好攻坚克难的“战斗员”，又做好服务群众的“贴心人”。此外，建立健全“倾听诉求—化解矛盾—回访反馈”闭环服务机制，安排每名年轻干部参与一个片区或一个领域的接访和信访处理工作，累计受理群众诉求230余件，实现矛盾纠纷动态清零。在项目建设的“主战场”和群众关切的“急难愁盼”问题处置中，干部们勇挑重担、攻坚克难，切实练就了担当作为的“宽肩膀” 和干事创业的“真本领”。
考核增效
多维“量尺子” 激发“新担当”
为彻底打破“干好干坏一个样”的局面，汪岗镇推出干部评价新机制，将55名干部科学划分为综合型、业务型、重点工作型、农村工作型4大类别，围绕镇域产业发展、项目建设、乡村治理三大核心任务，实施“日常表现+重点工作+应急处置”三维立体评价。日常工作聚焦作风表现，重点任务突出争先创优，急难险重考验担当精神，动态跟踪掌握干部工作实绩。年末进行综合汇算，将评价结果与评优评先、职务晋升直接挂钩。如今，汪岗镇“比学赶超、奋勇争先” 的干事创业氛围日益浓厚，干部工作状态从“被动执行”转变为“主动作为”，迸发出强劲的工作活力。
从对标先进拓宽视野，到实战砺剑锤炼本领；从培训赋能充实 “弹药”，到考评增效激发动力，如今的汪岗镇，干部队伍思路更加开阔、专业本领更加扎实、干事劲头更加充足，正以饱满的热情和昂扬的斗志，奋力描绘农业强、农村美、农民富的乡村振兴壮美新画卷！（通讯员：戴威 杨紫归）
