干部强，则事业兴。今年以来，关口镇紧扣“干部素质提升年”要求，创新“学、干、严”三字培养模式，把基层一线当作年轻干部成长的“练兵场”、淬炼的“大熔炉”。如今，一批年轻干部走出办公室、走进田间地头，在矛盾调解、民生实事中挑大梁、解难题，用实干担当书写成长答卷。

“学”字为先，强基铸魂

梅雨季节的一场暴雨，让关口镇铺咀村两户村民的矛盾陡然升级。一边是房屋地势低，雨水倒灌淹了家具的王姓住户，一边是担心排水流失鱼苗的养鱼户，双方各有诉求，争执不下。关口镇四级主任科员王甫，第一时间跟着村干部分赴两户家中，摸清诉求后找到问题关键——塘口的拦网阻碍了排水。

关口镇铺咀村财经主任 杨国栋：之后他找村里，找镇里。王书记把这个事处理得相当满意。

关口镇四级主任科员 王甫：原先篓口是直接用网子进行了封闭，导致水不能很好地流出去。后来，采取了优化措施，将网子向前延伸一定的空间，这样既能够最大限度保证鱼苗的不流失，又能保证水排出去，使他的房屋不受水患的影响。

这场矛盾的顺利化解，不仅让村民满意，更让王甫在实践中学会了与群众打交道的“窍门”。

关口镇四级主任科员 王甫：在调解矛盾纠纷过程中要良言相劝，好生说话。只要我们了解他们各自的诉求，登门入户搞清楚，向他们摆事实讲道理，群众你尊重他，他就配合你。

“干”字为要，一线练兵

而在腊树村，火龙支渠的清淤工程，则让年轻干部叶凡真切体会到“民心是最大的政治”。当时，清淤挖掘机需要经过农户的花生地，这让施工一度卡壳。叶凡跟着村两委干部多次上门沟通，没想到农户为了全村抗旱大局，爽快答应“花生碾了就碾了”。

关口镇腊树村党支部书记 余小勇：我们非常感谢农户的支持，把渠道全部清理，并安上了排水道。所以今年渠道灌溉得特别好，特别是下游的村。

关口镇党群服务中心干部 叶凡：在干部素质提升年里，我与村“两委”干部并肩作战的过程中，我学到了许多基层工作的方法与智慧。通过此次调解，我深切感受到，只要党员干部真心把群众放在心上、用心为群众办实事，就一定能赢得群众的信任与拥护。这也更加坚定了我扎根基层、服务群众的信心，未来将继续以实际行动践行初心使命，切实解决群众急难愁盼问题。

从“怕和群众说话”到“会用土话交流”，从“面对矛盾慌手脚”到“能解难题办实事”，关口镇年轻干部的成长，离不开“导师帮带”机制的助力。平安建设工作办公室干部张恒刚下基层时，面对家长里短的诉求常常无从下手，如今已是调解矛盾的“行家里手”。

关口镇平安建设工作办公室干部 张恒：通过“下基层、强锻炼”，我在导师的帮带下，走出办公室，走到群众家中，学会了如何用“土话”与乡亲交流，如何耐心倾听“牢骚话”，如何从家长里短中捕捉关键信息。找准关键人、理清关键事、讲清关键理、用好关键法，面对面地与当事人沟通，促进双方达成和解，真正做到“事心双结”。

“严”字为尺，淬炼作风

如今在关口镇，这样的年轻干部还有很多。镇党委坚持把“战场”当“课堂”，通过组建督查专班、结对“传帮带”、派往急难险重一线等方式，让年轻干部在“干中学、学中干”。截至目前，全镇已建立30对“师徒对子”，20名干部参与重点拆迁任务，14名专班成员在督查中积累经验，年轻干部的政治判断力、群众工作能力、应急处突本领显著提升。

关口镇党委委员 组织委员 李想：最好的课堂在基层一线，最硬的“磨刀石”就是群众的急难愁盼。我们通过年轻干部下基层、强锻炼、导师帮带，把年轻干部直接放到矛盾纠纷的主战场，就是让他们在为民解忧的实践中学会真本事，练就硬作风。