今年以来,丁司垱镇持续以“干部素质提升年”为抓手,将服务项目一线作为检验作风的“试金石”,推动干部从办公室走向项目建设一线,在实践锻炼中提升能力素质。

一线“蹲苗”解难题
项目攻坚淬本领

武汉融城康旅发展有限公司总经理 李辉:目前1号地块已经全面开工,疗养温泉和矿坑酒店地块,包括路网的设计也在同步的开展。
眼下项目正在快速推进中,但过程中遇到了林地流转和杆线迁移等现实难题。

全程跟学强内功
规范管理促实效



下沉服务见成效
双向赋能育良才

今年以来,丁司垱镇60余名干部下沉包保18个重点项目,推动新开工项目12个,总投资额9.68亿元;新入库项目10个,入库总规模5.68亿元。形成“干部带项目、项目育干部”的良性循环。

丁司垱镇党委委员、宣传委员、副镇长 余梦麟:带领年轻干部深入一线,就是要让他们在解决实际问题的过程中接地气、增底气。下一步,丁司垱镇将以“干部素质提升年”为主线,紧紧围绕项目建设主战场,以基层一线实践检验学习成效,提升全体干部服务大局、破解难题、造福民生的硬本领。