【干部素质提升年】千名年轻干部奔赴一线解疑难

©原创   2025-10-08 10:55   浠水县融媒体中心, 记者:陈广泽
今年以来,我县以“干部素质提升年”为抓手,以问题为导向,对标浙江宁海、河北馆陶,组织干部学习当地产业服务经验。选派千名年轻干部下基层进企业,回应企业诉求,推动干部在对标争先中转思想、转方法、转作风。

破解行业难题

点燃产业活力

在县蛋鸡产业园,湖北家美鲜电子商务有限公司正加速鸡蛋收储,加力向市场投放。企业加力收购的背后缘于税务风险的规避。

湖北家美鲜电子商务有限公司总经理 冯翠:截至到目前,我们开票额已经到了两个亿,后面会有好几家供应链公司来共同来运营。

我县是蛋鸡养殖大县,全国每100枚鸡蛋中就有一枚产自浠水。但鸡蛋贸易开票难,一直是行业的痛点。今年,浠水组织干部到中国蛋鸡之乡河北馆陶学习,聘请专业公司为养鸡户代开发票。养鸡户没有增加成本,收购商税费由25%的企业所得税变更为万分之三的增值税,点燃了企业收购的热情。

浠水县农业农村局党组成员总农艺师 陈亚运:让我们找到了做大做强蛋鸡产业的方法,让我们知道怎么去更好的服务养殖户,更好的服务贸易商。

对标先进经验

优化涉企服务

今年,我县以“干部素质提升年”为抓手,对标浙江宁海“打造营商环境最优县”,两次组建“取经专班”深入宁海考察,学习当地县“企服通”平台先进经验。

依托i黄冈平台,建设“浠企通”模块,以企业诉求为核心,实现企业诉求“一键直达、多级联动、快速办结”的效果。

湖北省腾丰机械科技有限公司行政厂长 翟正国:提出的问题点,第一时间就有人跟我们对接。干部有变化,企业在遇到困难的时候是有非常大的帮助和便利。

浠水县科学技术和经济信息化局中小企业发展股股长 朱佩:沉到企业的一线,了解企业更多的实际情况,实现的让数据跑路,代替群众跑腿,也整体提升了我们干部的素养。

一线锤炼干部

树立实干导向

今年,我县深化年轻干部“下基层强锻炼”机制,选配近千名90后干部,到一线学经验转作风解疑难,提拔使用47名一线优秀年轻干部,调整不担当干部8人,推动交流轮岗54人,通报典型案例6起,树立了重品行重实干重实际的鲜明用人导向。

浠水县委组织部常务副部长 涂勉:推动干部在一线实践中转思想转作风、转方法,完善一线考察识别干部机制,努力把想干事会干事干成事的优秀干部选拔出来。

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