真理光芒指引方向，思想伟力凝聚人心。

这一年，我们坚持不懈用党的创新理论武装头脑，久久为功锤炼过硬作风，精准施策提升能力本领，引导党员干部切实把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。

——学习教育见行见效。以严的基调深化作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。县委常委会率先垂范，先后举办县领导读书班1期、理论中心组学习2期，召开全县领导干部警示教育大会、讲授专题党课，带动各级党组织累计讲授党课2135场次。坚持刀刃向内、深查细照，严格对标中央和省委明确的“28+1+10”项重点整治内容，各地各单位领导班子共查摆出问题1094个，全部实现销号清零。坚持开门纳谏、问需于民，征集意见建议1300余条，用心用情推动解决群众急难愁盼问题570余件。

——理论武装入脑入心。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，制定实施《2025年干部教育培训计划》，全年举办主体班7期，培训各级各类干部400余人次。聚焦高质量发展实战需要，围绕招商引资、产业发展、群众工作、AI应用技能等主题举办履职能力培训班16个，培训干部3830余人次。聚焦年轻干部培养锻炼，举办群众工作能力提升、经济产业发展、公文写作及公文处理、文化旅游及浠水推介等四个年轻干部专项能力专题培训班。调研课题《开展高质量基本培训问题研究》，获评全省组织工作自选课题优秀调研成果奖。

——实践锻炼有声有色。以“干部素质提升年”为抓手，着力锻造实干担当的高素质干部队伍。选派多批次干部赴宁海开展深入调研，精准梳理形成3类12项差距清单，制定对标争先方案。强化分类精准培训，开设“一把手”政治能力、班子成员履职能力、年轻干部群众能力等专项实训。突出实践导向，推动干部在项目一线锤炼、专班在一线比拼、实绩在一线考察。全年新引进亿元以上项目104个，178个项目开工建设，干部专业素养有效转化为发展实效。

选贤任能

以鲜明导向激发干事之志

为政之要，惟在得人。

这一年，我们始终坚持新时代好干部标准，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向，全力锻造堪当高质量发展重任的骨干队伍。

——考准察实，树立鲜明导向。树立“以事识人、依事择人、业绩选人”的鲜明导向，突出作风整治、一线考察识别、“一人一档”纪实等结果运用，以优化领导班子结构，建设专业化干部队伍为主线，完善干部选育管用机制。扎实做好后备力量储备，紧盯“大会测、领导推、实绩考、党委荐”等渠道，发现一批在信访维稳、项目建设、乡村振兴等关键领域表现突出的干部。全面落实全县深化作风建设相关要求，在干部职务职级调整中，突出做到作风不硬调整一批、任职时间较长交流轮岗一批、业绩突出提拔使用一批、优秀年轻干部充实一批。

——育苗墩苗，蓄足源头活水。深入实施“青蓝结对·导师帮带”计划，为355名新录用公务员配备316名导师。印发《全县年轻干部“下基层强锻炼”工作方案》，推动全县近千名“90后”年轻干部常态化基层锻炼。推进干部多岗位历练，选派54名干部跨部门跨层级跨领域交流任职，选派43名年轻干部到临空经济区建设、园区征地拆迁、重大项目协调等一线锻炼。

——严管厚爱，激励担当作为。加强干部作风建设，出台深化作风建设推进干部担当作为工作方案，成立专项整治专班，以“严监督”倒逼“实作风”。加强单位内部差异化考核，坚持考政治、考业绩、考过程、考作风，切实考出等次、考出差距、考出干劲。创新干部日常监督“主动敲门听心声、精准推门核线索、及时敲钟强震慑”“三门”工作法，实施“七个一批”措施，调整不适宜任职干部24人，选树担当作为典型20人，对10名有苗头性问题的干部及时谈话提醒，推动干部能上能下，队伍精气神得到提振。

——正风除弊，解决急难愁盼。坚决惩治群众身边不正之风和腐败问题，瞄准教育、就业、医疗等民生领域的痛点难点开展集中整治，县乡领导班子带头领办重点民生实事32件，示范带动解决群众身边难题570余件，推动建章立制284项。聚焦“充电难”，新建小区充电桩8000余个。聚焦“灌溉难”，清淤渠道700余公里，改善灌溉面积33万亩。聚焦“出行难”，彻底改造S201查山危险路段；新开通6条城乡公交线路，投入新能源车，票价降三成、班次更密集，惠及三十余万群众。聚焦“照护难”，在60个试点村升级爱心食堂、日间照料中心61家，组建志愿服务队78支，引入市场主体5家，为548名失能失智老人提供专业上门服务。