为深入贯彻落实省市县“新春第一会”精神，奋力实现一季度“开门红”，推动全县人社事业高质量发展再上新台阶，3月10日上午，2026年全县人社系统工作大会召开。局领导班子成员、全系统干部职工参加会议。
县人社局党组书记、局长杨晓祥全面总结2025年人社工作成绩，认真分析当前形势，部署2026年重点工作。
会议指出
过去一年，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持党建引领，锚定目标、承压前行，交出了一份厚重提气的年度答卷。就业综合指数、社保综合指数年度考核位居全省第一方阵、全市第一。全市返乡创业现场推进会在我县召开，成功举办首届浠水县返乡创业项目大赛，“浠水蛋品师”入选省级十大劳务品牌。社保扩面提质增效扎实推进，人才队伍活力持续激发，劳动关系更加和谐稳定。这些成绩来之不易，凝聚着全系统干部职工的智慧与汗水。
会议强调
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是浠水加快建设武鄂黄黄协同发展重要功能区的关键之年。全县人社工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实县委、县政府决策部署，以“转思想、转方法、转作风”为抓手，坚持干字当头、奋勇争先，全面推进人社事业高质量发展，为服务全县发展大局贡献更大力量。年度总体目标是：省市考核保持全省全市第一方阵、特色工作打造品牌、中心工作寻求突破、总体工作平安稳定。
会议要求
2026年重点抓好三个方面工作：
一是聚焦主责主业，推动“三转”落地见效。全力促进高质量充分就业，持续深化返乡创业工作，确保就业各项指标全面完成。深入推进社保扩面提质，常态化开展监督检查，提升基金监管水平，确保待遇按时足额发放。充分释放人才活力，深入实施“技能照亮前程”培训行动和“新八级工”制度，激发人事人才队伍内生动力。积极构建和谐劳动关系，落实保障农民工工资支付“六项制度”，健全劳动争议多元化解机制，做到风险早防范、矛盾早化解。
二是突出人社特色，打造亮点品牌。聚焦企业用工难、招工难问题，精准开展招工服务与技能培训，切实服务企业用工，服务实体经济发展。针对社保政策宣传覆盖面不广的问题，持续开展“社保服务进万家”活动，借助网、信、微、端等平台，以图文并茂、通俗易懂的方式，广泛开展宣传活动，推动社保政策深入人心、落地见效。
三是强化纪律约束，纵深推进全面从严治党。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，驰而不息纠治“四风”。紧盯就业资金等重点领域风险防控，织密扎牢制度笼子。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚实、风清气正的浓厚氛围。压紧压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，确保全面从严治党各项要求落到实处。
会议号召，全系统干部职工要进一步提振精神、凝心聚力、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取、攻坚克难，奋力开创人社事业高质量发展新局面，为加快建设武鄂黄黄协同发展重要功能区、奋力谱写中国式现代化浠水实践新篇章贡献人社力量！
会上，县公共就业和人才服务中心、县城乡居民养老保险服务中心、局劳动关系和劳动监察股、工伤保险股等4家单位（股室）负责人作典型发言。（通讯员：周振 汪帮峰）
