3月19日，浠水县“工会+法院+检察院+人社+司法”五方协同工作联席会议顺利召开。会上，调解员夏莹律师获颁“湖北工匠杯”2025年全省首届劳动人事争议调解员和仲裁员职业技能大赛三等奖荣誉证书及奖牌，12名优秀律师、基层法律服务工作者同步受聘为2026年新一批劳动争议调解员，为全县劳动争议化解注入新鲜力量。

近年来，在浠水县委、县政府的坚强领导下，县司法局立足法治保障核心职能，主动融入“五方协同”联动机制，深度联动律师队伍，在构建和谐劳动关系、防范化解劳资纠纷的道路上稳步前行。优秀律师与基层法律服务工作者扎根一线、主动作为，以专业素养化解矛盾，以温情服务温暖民心，将大量劳资纠纷化解在萌芽、化解在基层，为全县劳动关系和谐稳定注入强劲法治动能。

精准发力，律师调解当好矛盾化解“专业手”

三年来，县劳动争议调解工作室持续深耕主业、精准发力，累计受理劳动争议案件510件，达成调解协议320件，年均调解成功率达63%，调解质效持续提升。作为劳动争议调解的核心力量，律师在五方协同调解机制中发挥着不可替代的专业支撑作用。

面对各类复杂劳动争议，律师调解员始终坚守公正立场，凭借对劳动法律法规的精准把握和丰富实务经验，当好争议双方的“法律参谋”“解忧使者”。在处理一起涉及麻城市20名农民工的异地讨薪案件时，面对管辖界定模糊、责任主体复杂等难题，县法律援助中心第一时间介入，指派专业律师精准锁定本县境内项目建设单位与施工单位，高效推动案件立案、调解、办结，切实维护了农民工合法权益，生动诠释了律师队伍破解跨域维权难题、兜牢民生底线的责任与担当。

靠前服务，法治体检筑牢纠纷预防“防火墙”

劳动关系的和谐稳定，关键在预防，重点在源头。县司法局坚持“预防在前、源头治理”理念，牵头组织律师服务团，将法律服务窗口前移至企业一线，把矛盾化解关口前置到用工源头。2025年，县司法局联合法院、检察院、科经局、工商联、市监局等部门，深入兰溪、散花、经济开发区、团陂等重点园区，开展8场次“送法进园区”大型普法服务活动。

律师们聚焦劳动合同签订、社会保险缴纳、工时制度执行等劳动争议高发领域，为企业开展“量身定制”式法治体检，通过面对面答疑、政策宣讲、案例剖析等方式，帮助企业排查用工管理漏洞，引导企业规范用工行为、完善管理制度。法律服务团队以务实举措优化法治化营商环境，推动形成“企业依法用工、职工依法维权”的良性互动格局。

智慧赋能，法律援助搭建线上维权“暖心桥”

为破解职工维权“跑腿远、流程繁”难题，县司法局大力推进法律服务数字化转型，依托“i黄冈”政务服务APP，实现农民工欠薪法律援助“全程网办、线上指派、快速响应”，让职工维权更便捷、更高效。

便捷服务的背后，是法律援助律师与基层法律服务工作者的默默坚守与无私付出。他们线上接单、线下跟进，全程跟踪案件办理，确保每一件维权诉求都有人管、有人办、有回音。截至目前，通过线上渠道累计受理法律援助案件107件，为职工成功追讨欠薪及工伤赔偿款97万余元，群众满意度达98%。一串串亮眼数据，彰显着律师队伍践行为民初心、守护群众权益的责任担当，也实现了“案结事了人和”的工作目标。

协同共治，擘画劳动关系和谐“新蓝图”

会上，新聘任的劳动争议调解员接过聘书，也扛起了化解劳动矛盾、守护劳动关系和谐的重任。县司法局对新聘任调解员提出“坚守公正、提升专业、践行为民、严守纪律”四点希望，为律师队伍参与劳动争议化解划定了行动准绳、明确了工作要求。

展望未来，浠水县司法局将持续深化“五方协同”联动机制，进一步加强与工会、法院、检察院、人社局等部门的协作配合，充分发挥律师队伍的专业优势，不断完善“预防在先、调解为主、诉讼兜底”的劳动争议化解体系。这支讲政治、精业务、有情怀的律师队伍，将持续扎根基层、服务群众，成为建设平安浠水、法治浠水的中坚力量，为全县经济社会高质量发展贡献司法行政智慧与担当。（通讯员：赵桂萍）