为推动医保系统干部“转理念、转方法、转作风”，3月27日，浠水县医保局启动2026年第一期“医保大讲堂”培训活动。局领导班子成员、各股室及三个中心全体干部职工参加此次培训活动。

本期“医保大讲堂”以“为民造福是最大政绩”为主题，聚焦医保改革深水区的重点难点问题，通过政策解读、业务培训、交流研讨等形式，引导全体干部解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，着力打造一支“政策通、业务精、作风硬、服务优”的医保铁军。

一是聚焦“监管到人”。解读医保支付资格管理新政。培训第一环节，服务中心经办人员围绕《医疗保障定点医药机构相关人员医保支付资格管理经办要点》进行专题解读。该制度依据国家、省医保局相关文件精神，建立“12分记分制”管理机制，实现从“管机构”向“管人”的精准转变。2026年将持续开展医保基金管理突出问题专项整治，此次新政的落地实施将为守护群众“看病钱”“救命钱”提供有力制度保障。

二是立足岗位实践。在交流研讨环节，信息中心周金同志以“刷脸设备”“AI助手”等信息化应用为案例，诠释了医保信息化工作者“为民造福”的初心与担当；核查中心潘小乐同志以基金核查一线为切口，用追回违规基金的实例与业务深度融合的实践成果；服务中心蒋云秀同志从转移接续流程优化等具体案例出发，阐述了经办人员的政绩导向。三位同志的发言政治站位高、问题剖析深、整改措施实，为全局作风建设树立了标杆。

局党组书记吴浩在总结讲话中强调，一要深学细悟，筑牢思想根基，深刻理解“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求。二要真查实改，提升监管质效，坚决纠治“重处罚轻服务”“重数量轻质量”等倾向，聚焦药品追溯码、异常住院、超量开药等重点领域深入开展专项整治。三要坚持常态长效，锻造过硬队伍。全体干部要珍惜学习机会，在互学互鉴中拓宽视野、增长才干。

参训干部纷纷表示，将以深化拓展“干部素质提升年”活动为抓手，坚决守护好人民群众的“看病钱”“救命钱”，为全县医保事业高质量发展作出新的更大贡献。（通讯员：杨淑芳 周晓峰）