为深入贯彻落实2026年“干部素质提升年”工作部署，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风务实的基层干部队伍，3月30日晚，团陂镇“干部素质提升年”首期“领航讲堂”正式开讲。镇党委副书记孙涛，镇党委委员、副镇长汪宇，镇党委委员、组织委员胡启康分别登台授课，围绕基层治理、产业发展、组织建设等重点任务，讲思路、定举措、明方向，为全体干部带来一堂紧贴实际、务实管用的专题辅导课。
讲堂上，三位班子成员立足分管领域、结合团陂实际，将上级政策讲深讲透、工作思路讲清讲明、落实路径讲细讲实，以“头雁领航”带动全体干部比学赶超、实干争先。
聚焦基层治理，把矛盾化解在源头
镇党委副书记孙涛以“把矛盾化解在源头，将心安在基层——提升乡镇干部矛盾纠纷实质性化解能力实践与探索”为主题，紧扣基层矛盾纠纷预防、排查、化解全流程，系统讲解了源头治理、靠前处置、多元化解的实操方法。他结合当前乡镇矛盾纠纷广泛性、复杂性、突发性、群体性的特点，深入剖析了权责不对等、专业能力不足、部门协同不畅等现实挑战，提出构建“网格-村社区-乡镇”三级防线，明确网格化解率70%以上、村社区化解率80%以上、乡镇化解率95%以上的分级兜底目标，并通过“1+5+N”联动模式、领导包案、定期研判等机制，推动矛盾在源头“闭环化解”，引导干部站稳群众立场、夯实基层基础，用真心真情守护一方平安。
聚焦产业发展，构建全域农文旅新格局
镇党委委员、副镇长汪宇围绕产业发展主线，分享了“深化‘红绿药’融合，构建全域农文旅新格局”的工作思考。他立足我镇红色资源、生态底色、药材特色，提出“一路串联、一核集散、五产互融、四季全时”的发展格局，明确以红枫谷温泉小镇为龙头，以“一村一品”农业为基础，以红色文化、国学传承为灵魂，系统破解季节性失衡、产业链条短、游客停留时间短等瓶颈问题。通过升级“温泉+”模式、深耕“四季果园”、开发“红色本草”研学课程、推行“团陂通票”、组建农文旅产业联盟等具体路径，为全镇产业提质升级绘出清晰路线图。
聚焦队伍建设，锻炼过硬干部队伍
镇党委委员、组织委员胡启康聚焦队伍建设，以“用好三大法宝，锻造过硬队伍”为主题，部署年度组织工作重点任务。他从时代背景与团陂现实出发，系统阐述了干部能力提升培育机制、考核评价管理机制、选拔任用导向机制“三大法宝”，围绕能力提升、管理规范、激励担当，细化“青蓝结对”、差异化考核、实战练兵、比选择优等具体举措，并提出打造村“两委”助农带货矩阵、合并村基层治理示范点、银发调解平台等特色亮点工作，推动干部队伍在严管厚爱中强本领、转作风、提效能。
此次“领航讲堂”是团陂镇“干部素质提升年”的首场活动，也是推动干部学政策、精业务、抓落实的重要平台。授课内容紧扣中心工作、贴近基层实际，既讲理论方法，又教实操技能，进一步统一思想、凝聚共识，为全年工作开好局、起好步打下坚实基础。
下一步，团陂镇将按照“干部素质提升年”实施方案，持续办好领航讲堂、攻坚研学会、实战实训营、素质拓展等四大活动，坚持以学促干、以研破题、以练提能，不断提升干部队伍专业素养和履职能力，为团陂高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。（通讯员：陈香香 方紫霓）
