实体经济是县域发展的根基，针对本土企业扩产过程中遇到的用地、融资堵点，丁司垱镇主动靠前，通过盘活存量土地、搭建政银企对接通道，点对点破解企业发展瓶颈，推动本土服装企业智能化升级，实现产业发展、群众就近就业双向共赢。

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走进浠水红万服饰有限公司新生产基地，标准化厂房内机器轰鸣，员工们坚守岗位赶制订单，全新的生产线满负荷运转，正全力抢抓生产订单。作为扎根丁司垱镇多年的本土服饰企业，如今的红万服饰已步入发展快车道。

浠水红万服饰有限公司总经理 乐文杰：公司2008年在广州成立，2019年正式在丁司垱镇太子庙村设立分厂，多年来一直为国内外知名品牌代工生产四季时装、童装、汉服等产品，同时承接外贸订单。新基地配备了450多台平缝机、各类专业生产设备，整条生产线自动化，标准程度大幅提升，目前订单排期饱满，车间每天都在满负荷生产，产能较以往提升了60%。

据了解，红万服饰新建服装生产基地项目占地15亩，规划建设生产厂房、办公楼、设计研发中心及后勤宿舍等全套配套设施。项目全面投产后，可年产各类服装77万件，年产值可达7000万元，能吸纳本地680余名劳动力就业，是丁司垱镇补齐纺织服装产业短板、稳就业、促增收的重点民生产业项目。2023年公司选择建设新厂区，用地选址、资金短缺两大难题，让企业的扩产计划一度陷入僵局。

浠水红万服饰有限公司总经理 乐文杰：我们不熟悉土地规划以及劳动力分布情况，迟迟找不到合适的建设用地。加上服装项目前期投入大，设备采购、土地施工都需要大量资金，当时压力非常大。

了解到企业诉求后，丁司垱镇第一时间成立专项服务小组，把企业选址当成重点工作来抓。

丁司垱镇经济发展办一级科员 聂炜：我们陪同企业负责人先后在散花开发区多处选址，结合服装产业运输、用工、环保等需求，反复比对地块面积、交通条件及周围劳动力的分布，逐一排查筛选。经过多轮实地考察、沟通协调，最终盘活了镇区的存量资源，将镇派出所预留的新办公楼用地协调出来，作为项目的建设用地，同步还协调办理了相关手续，全程代办，跟踪服务，确保项目早日动工。

用地问题顺利解决后，资金难题接踵而至。丁司垱镇精准搭建政银企对接桥梁，为企业争取大额贷款。

浠水红万服饰有限公司总经理 乐文杰：2024年项目处于土建施工关键阶段，资金缺口巨大，一度导致我们工程面临停工风险。镇政府主动靠前服务，多次对接农商银行，沟通协调，助力我们顺利获得了170万元贷款，及时填补了资金缺口，保证项目施工稳步推进。

2026年，新厂区进入设备安装、试投产核心阶段。企业计划采购上千台专业生产设备、储备全年生产面辅料，原有贷款额度已无法满足扩产需求。

丁司垱镇经济发展办一级科员 黄鑫钰：我们积极联动县科经局、县金信公司，对接多家商业银行，梳理适配企业的最新金融助企政策，量身定制专属融资方案。经过多轮商务谈判、资质审核和流程跟进，最终助力企业在银行成功落地1000万元贷款，保障新厂区顺利完成试投产。

除用地、融资两大核心难题外，丁司垱镇还同步为企业破解用工、验收、后勤保障等问题。依托“春风行动”开展线上线下招工，一季度为企业招录本地员工120余人；协助企业完成消防、安全、环保等多项预验收及正式验收，开通用电绿色通道，保障设备调试与生产。

浠水红万服饰有限公司尾部组长 余军：我以前在天津打工，没办法照顾家里的老人和孩子，现在在家门口的工厂上班，职务是尾部组长，收入稳定，家门口上班感觉也挺好。

浠水红万服饰有限公司总经理 乐文杰：公司生产比较稳定，需要招一些熟练车工、尾部主管、大烫、检验员，薪资4000到7000元，月休4天，包食宿，联系电话：15208917945。

目前，红万服饰新生产基地已平稳运行，产能稳步释放。项目全面投产后，可带动本地运输、辅料包装等上下游配套产业发展，每年创造近1000万元员工薪资收入，吸纳近700名本地劳动力稳定就业，有效盘活农村剩余劳动力资源，为地方乡村振兴和产业发展赋能助力。

浠水红万服饰有限公司总经理 乐文杰：接下来将依托新厂区的研发中心，加大款式设计和技术创新力度，进一步拓展国内外市场，扩大生产规模，吸纳更多群众就业，用实实在在的发展成果，回报地方政府的支持和家乡群众的信任。