本次竞赛分为个人赛和团队赛，实操时长均为45分钟。参赛人员需按要求完成对应规格直管风管作业，选手们依次完成下料核对、部件组对、法兰连接、加固密封等工序，操作娴熟、流程标准。赛事考核要求严格，咬口严密性、法兰平整度、密封效果等核心工序任一指标不达标即判定不合格，督促职工严守操作规范，守住安全生产底线。

大赛搭建领导小组、工作小组、评审小组、保障小组“四位一体”组织架构，保障赛事全程规范有序。竞赛实行百分制考核，围绕操作流程、工艺质量、安装效率、安全规范四大维度综合打分，评审组全程录像留痕，比赛成绩现场公示。赛事设置个人、团体奖项，获奖者可获得奖金与荣誉证书，同时纳入企业核心技术人才库，并享有优先晋升资格，充分调动了职工钻研技术、争先创优的积极性。

以赛为载体，浠水技能人才培育工作持续走深走实。陈昌彬劳模创新工作室深耕工艺优化、新材料应用等领域，通过“师带徒、老带新”模式传承劳动精神、工匠精神，持续为企业输送优秀技术人才。截至目前，浠水县总工会已在全县重点行业、企业建成13家职工（劳模、工匠）创新工作室，累计取得的专利近百项。

“推进产业工人队伍建设改革，核心是让产业工人练就硬技能、拥有获得感、获得发展空间。”县总工会党组书记、常务副主席谢红梅表示。浠水将继续依托“竞赛+培训+创新”三位一体技能提升体系，推动企业健全技能人才薪酬分配机制，全力培育高素质产业工人队伍，为县域经济社会高质量发展筑牢人才根基。如今，以赛砺技、以匠育人、以新促发展的浓厚氛围已在浠水全面形成。（通讯员：汤小军 鲁韦 李家佳）