今年以来，浠水县市场监督管理局以“干部素质提升年”为契机，聚焦干部队伍能力建设，通过“大培训、大练兵、大服务”等举措，全面提升干部政治素养、业务能力和服务水平，为服务经济高质量发展提供坚实保障。
以“学”固本 夯实事业发展根基
对标先进“走出去”。围绕执法效能、营商环境、创新监管等领域，明确将蕲春、英山等在市场监管领域成效明显的地区作为当前赶超目标，制定具体可行赶超措施，组织干部赴先进地区学习消费体察、投诉举报处置、“云网融合”构建等工作经验，力争在品牌建设、投诉举报处置、智能网络体系建设等工作上取得突破。
邀请专家“请进来”。构建“专家授课+业务骨干”培训体系，邀请省、市局政策法规、知识产权、稽查办案等业务专家，县司法局、县人民法院等兄弟单位业务骨干就系统最新法律法规、典型案例进行授课，剖析调查思路和策略，拓宽干部视野，提升干部应对复杂案件能力，实现“培训一次，带动一片，长效收益”效果。
精准培训“提内功”。以“春季整训”为开端开启“干部素质提升年”行动，以“干什么学什么”“什么能力弱就强化什么”的原则，精心安排涵盖消费投诉处理、知识产权纠纷调解、商标品牌发展、执法风险防范等内容的课程。截至目前，已开办培训10期，覆盖干部600余人次，切实提升了系统干部业务素质、法治素养，达到了以学促干、以学正风、以学笃行的实效。
以“练”提能 锻造过硬专业本领
搭建平台“练”。深度推行年轻干部“专管员”制度，将县委、县政府重点任务与年轻干部成长深度融合。选派7名优秀青年干部担任“专管员”，要求青年干部既抓本职、又管专项，在优化营商环境、招商引资、信访维稳等多个重点行业、复杂领域的实践中锤炼能力，为破解系统人员结构难题、培养复合型人才提供新路径。
实践检验“练”。将重大赛事、重大展会及各大节假日作为市场监管锤炼队伍、检验能力的主战场。今年以来，我们以“实战练兵”为导向，为浠水县“铁人三项”“年货节”等重大活动提供全方位保障，实现“三品一特”领域零事故；在春节、五一等消费旺季，组织干部对商超、景区等重点场所实施“5+2”巡查机制，检查商超、餐饮店等场所160家次，当场消除隐患42起。通过实战历练，检验了干部应急处置能力，推动监管服务从“被动应对”向“主动护航”转变。
评查纠错“练”。结合案卷评查机制，邀请基层一线执法人员参与案卷评查，通过“以案说法”方式，传授执法技巧和办案经验，打造干部能力提升“实战课堂”，帮助年轻干部快速掌握执法要点，让年轻干部在由“会办案”到“办好案”的转变中实现个人成长。同时以案卷评查结果为依据，评选“执法标兵”“岗位能手”，树立标杆榜样，激发干部创先争优工作热情。近两年来我局案卷评查工作均在全市排名前列，2024年被评为浠水县“八五”普法中期工作成效突出单位。
以“干”促效 谱写高效服务篇章
大走访问需，展现“一线破题”作风。开年以来，班子成员带头践行“一线工作法”，以“比拼赶超”的劲头走访市场主体、两代表一委员160余家，广泛收集企业发展难题与监管工作建议21条，建立“问题清单+责任销号”制度，以问题为导向，优化监管政策，将调研成果转化为惠企便民的实际举措，切实解决企业“急难愁盼”，助力营商环境持续优化。
知识产权赋能，彰显“抢抓干”担当。3月以来，我局启动“专利商标上门服务”专项行动，组建专家团队深入园区、企业、村组，提供“定制化服务+精准化赋能”。服务团队主动“抢时间、拼服务”，通过“白加黑”攻坚，累计为300余家企业开展上门服务，帮助企业提交专利申请35件、商标申请130件，带动商标注册申请量同比增长34%，发明专利申请量同比增长23%，为企业创新发展注入强劲动力。
品牌对标提升，激发“学赶超”动能。对标英山云雾茶、蕲春蕲艾品牌建设目标，对重点工作实行“周汇报、月调度”，倒逼干部抢进度，亮业绩。今年以来，我局成功承办全省系统网络交易合同监管工作经验座谈会，申报“高效办成一件事”“优化知识产权服务、加强高价值专利培育试点工作”先行区试点改革项目，为品牌建设引领县域经济高质量发展奠定坚实基础。（通讯员：方凤珍）
