今年以来，我县坚持以“干部素质提升年”为总抓手，将队伍建设与中心工作深度融合，通过政治铸魂、学习赋能、发展攻坚、服务提质、民生为本的全方位发力，锻造了一支高素质发改铁军，以干部能力的全面提升推动县域发展的质效双增。

项目建设资金保障是关键。浠水县人民医院新院建设项目是当地重点民生工程，总投资超12亿元，事关百姓健康福祉和城市功能提升。自项目启动以来，县发改局持续跟踪对接国家政策导向。然而，申报过程并非一帆风顺。2025年前两轮申报，因竞争激烈、评审标准严格等因素，项目一度未能入选。

县发展和改革局社会发展股负责人 周琴：工作中我们直面债券申报竞争激烈，审核严苛的重重挑战，反复论证项目优化方案，精准完善申报材料，高频对接上级部门争取支持，逐项整改完善细节，最终成功申报4.5亿元专项债券。

这笔资金的成功落地，标志着这一重大民生工程资金筹措取得突破性进展。

县人民医院基建科主任 裴小牛：浠水县人民医院于2023年8月开工建设，该项目得益于县发改局的大力支持，在建设基金筹措上积极对接国家省级部门，争取政策性资金。截至目前，该工程已完成总工程量的85%，预计2026年底完工投入使用。

争资争项本质是项目谋划质量之争、服务效率、政策把握能力之争。浠水县结合“干部素质提升年”，将素质提升与主责主业深度融合。截至目前，浠水县共争取上级资金26.25亿元，其中上级政策性资金15.5亿元，各部门专项资金10.74亿元。

县发展和改革局党组书记 局长 吴慧：聚焦项目谋划、争资争项、政务服务等核心业务，开展专题培训、实战练兵，发挥考核“指挥棒”作用，形成比学赶超、竞相发展的良好格局。