“收到工会发放的帮扶资金，真是为我们解了燃眉之急，感谢感谢！”近日，随着最后一笔帮扶资金到账确认，浠水县总工会完成了对2025年度42户建档困难职工的专项帮扶资金发放与回访工作，共计发放50万元。这不仅是经济上的援助，更是传递到职工心坎上的一份“暖心力量”。

近年来，县总工会锚定“精准帮扶、长效保障”目标，以制度为基、以精准为要、以服务为本，构建起覆盖全面、衔接有序、保障有力的困难职工帮扶工作新格局。

筑牢制度根基，让帮扶有力度。县总工会积极争取党委政府支持，持续巩固“党委领导、政府主导、工会牵头、部门协同、社会参与”的帮扶工作大格局。在强化组织保障方面，配齐配强专职档案管理人员，常态化开展基层工会干部政策业务培训，确保政策执行到位。创新服务模式，组建“送策上门”专班，依托全媒体宣传矩阵与职工服务中心、工会驿站等线下阵地，全方位解读帮扶政策、申请流程及补助标准，为帮扶工作高效开展筑牢了坚实的组织基础与专业化能力支撑。

做实精准识别，让帮扶有精度。为实现“应帮尽帮、不漏一户”，县总工会创新运用“大数据+铁脚板”工作模式。一方面，联动民政、人社、医保等部门搭建信息共享平台，依托省总工会困难职工家庭经济状况核查系统开展大数据比对，精准锁定帮扶对象；另一方面，发动基层企业工会、镇（街）工会力量开展“拉网式”入户走访，重点聚焦新就业形态劳动者、关停并转企业职工等群体，逐项核实家庭收入、致困原因等关键信息。严格执行“申请—审核—评议—公示”全流程规范操作，通过数据与实地双重核查，确保每一笔帮扶资金都精准投向最需要的职工家庭。

拓展服务维度，让帮扶有温度。帮扶工作不止于资金救助。县总工会建立困难职工动态管理档案，实行“半年一走访”机制，实时跟踪职工家庭情况变化，及时调整帮扶策略，做到“应帮尽帮、应退则退”。近三年累计帮扶困难职工137户，发放帮扶资金180万元，所有资金均通过银行卡直达个人账户，实现精准滴灌。同时，深度融合“六送”服务内涵，为困难职工提供就业招聘、技能培训、法律援助、心理咨询等多元化支持，2025年累计举办各类招聘会9场，提供岗位1.4万余个。针对退档后仍有困难的家庭，专门设立“缓冲关爱”机制，在“两节”送温暖活动中持续开展慰问帮扶，让工会的关怀始终在线、温暖不减。

下一步，浠水县总工会将持续聚焦职工所需所盼，深化“十条线”工作法，不断完善常态化长效帮扶机制，以更扎实的举措、更暖心的服务，当好职工信赖的“娘家人”，把党和政府的关怀送到职工手中、融入职工心里。（通讯员：郭小兰）