4月16日，兰溪镇政府组织开展干部素质提升专题培训，聚焦项目谋划和村级财务重点领域，进一步提升镇村干部履职能力，推动镇村工作提质增效。

活动中，县发改局相关负责人结合相关政策，从解决民生实事难题、促进经济提质、撬动社会资本等方面，详细讲解了谋划项目的方法，帮助干部精准把握政策导向，提升项目谋划的科学性和成功率。浠水朗奕商务咨询服务有限公司相关负责人结合日常财务工作中的常见问题，以问题为导向，聚焦合规性，讲解了村级财务记账的核心规范与风险防控，为村级集体经济发展保驾护航。

据了解，今年以来，兰溪镇紧扣深化拓展“干部素质提升年”活动主线，以强基固本、外学内争、实战淬炼为抓手，提升镇村干部专业素养，补齐能力短板，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。截至目前，兰溪镇已主动对标武穴市田家镇，组织镇村干部实地调研学习9条先进经验。围绕招商引资、领导讲谋划、业务知识授课等内容，已开展3期干部素质提升年活动，坚持将干部素质提升与主责主业、项目攻坚、平安稳定深度融合，制定“五争”行动方案，细化目标任务、方法路径和完成时限，以能力大提升推动工作大突破，为服务支点建设、助力县域经济高质量发展注入强劲动能。

兰溪镇党建办公室主任 李禾美：争项目就是促发展，谋项目就是谋未来。下一步，兰溪镇将持续深化“干部素质提升年”活动，以规范记账守财经纪律，以项目谋划促经济发展，以实干促乡村振兴。