一、开班动员提要求，锚定实干学习方向。本次培训聚焦基层治理核心痛点、群众工作关键难点，以深耕基层沃土，练就化解纠纷真功夫为主题，摒弃空洞理论宣讲，立足关口镇基层治理实际，结合日常信访处置、一线调解案例、源头治理等工作，用知识“干货”促进干部干事能力提升。

培训开班仪式上，关口镇党委副书记、镇长陈桂泉同志作开班动员讲话并提工作要求。陈镇长强调，按照全镇干部素质提升年统一安排，本次培训召集全镇年轻干部和村党组织书记集中学习，十分必要、恰逢其时。当前基层矛盾纠纷类型多样、情况复杂，基层治理面临新挑战。

全镇年轻干部热情高、干劲足，但多为“三门干部”，基层阅历、乡土经验不足；村书记熟悉村情民意，但面对新型复杂矛盾，传统调解方式难以适配新形势、新问题，干部能力短板亟待补齐。本次培训旨在互通长短、补齐弱项，全面提升镇村队伍矛盾化解实战能力。并提出四点要求，一要端正态度勤心静学；二要沉下身子接地气学；三要紧盯目标求实效学；四要守土尽责狠抓落实学。

二、深耕实战授课，拆解基层调解核心密码。随后，关口镇党委副书记、政法委员、综合执法中心主任景振兴同志以《深耕基层沃土 练就化解纠纷真功夫》为题，结合PPT进行专题授课。

授课精准点出当前基层群众工作的核心困境，梳理出年轻干部群众工作三道核心难题，围绕矛盾纠纷全流程处置，授课明确三大实战发力方向，干货满满、指导性极强。课程紧扣基层实际，从矛盾纠纷的常见类型、产生根源、调处原则到具体方法，逐一拆解、层层深入。既有理论高度，又有实操指导，把“法理情”三者如何有机融合讲得透、说得明。参训干部听得认真、记得仔细，不少人边听边在笔记本上划重点，课堂氛围浓厚而务实。

三、代表分享谈感悟，实战经验互学共进。理论学完，三名代表现场谈心得体会。他们结合各自岗位实际，纷纷亮出自己化解矛盾纠纷的真实案例，把经验毫无保留地“掏”了出来。

平安建设办金小珂同志回忆了自己初次面对信访群众时的手足无措，到如今能够独当一面；驻村国家干部雷佳瑜同志说信访矛盾工作中首先要做到防患于未然，早发现早处理；歇树村村书记郭升分享自己利用“多跑一趟、多说一句、多等一会"的笨办法......三段发言，三个故事，没有空话套话，全是泥土味、烟火气，引来台下阵阵共鸣。

本次培训紧贴基层刚需、聚焦实战提能，精准破解了年轻干部群众工作、矛盾调解的能力短板，让全体参训干部明晰了工作思路、掌握了实操技巧、补齐了经验弱项。

下一步，关口镇将持续以干部素质提升年为抓手，常态化开展实战化、精准化干部能力培训，聚焦基层治理重点难点，持续打磨镇村干部队伍履职本领。引导全体年轻干部深耕基层沃土、锤炼实干作风。